Koen Timmermans
Senior Recruiter
+316 45 80 84 37
+316 45 80 84 37
Als Afdelingsmanager Prototyping & Support combineer je leiderschap met technische projectrealisatie. Je ontwikkelt een professioneel en betrokken team en zorgt dat complexe protobouw projecten voorspelbaar worden voorbereid, uitgevoerd en opgeleverd.
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het Prototyping & Support-team binnen Sioux. Je geeft leiding aan technische professionals die complexe mechatronische systemen assembleren, integreren en testen. Je zorgt voor een veilige en motiverende werkomgeving, ontwikkelt de competenties van het team en stemt capaciteit en prioriteiten af op de behoeften van onze projecten en klanten.
Tegelijkertijd leid je zelf protobouw projecten. Je vertaalt een klantvraag naar een realistische aanpak, calculatie en planning en bewaakt tijdens de uitvoering de kwaliteit, kosten en doorlooptijd. Daarmee vorm je de verbindende schakel tussen medewerkers, engineering, projectmanagement, Business Units en klant.
Je schakelt gemakkelijk tussen de langetermijnontwikkeling van het team en de dagelijkse projectpraktijk. Je brengt structuur, maakt heldere keuzes en grijpt tijdig in wanneer planning, kwaliteit of haalbaarheid onder druk komen te staan.
Waar word jij enthousiast van als Department Manager - Prototyping & Support?
Vanuit onze hightech omgeving in Eindhoven houd jij je bezig met:
- Het leiden, coachen en ontwikkelen van de medewerkers binnen Prototyping & Support.
- Het vertalen van de Sioux-strategie en projectvraag naar doelen, capaciteit, en competenties voor het team.
- Recruitment, onboarding, ontwikkeling, performance en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Het plannen en inzetten van medewerkers op basis van projectbehoefte, ervaring, ontwikkeling en persoonlijke ambitie.
- Het voorbereiden van protobouw projecten, inclusief haalbaarheidsanalyse, kostencalculatie, offerte-input, capaciteit en planning.
- Het aansturen van assemblage-, integratie- en testactiviteiten.
- Het realiseren van projecten binnen de afgesproken scope, planning, kosten, specificaties en kwaliteit.
- Het onderhouden van contact met klanten en interne stakeholders over voortgang, risico’s, wijzigingen en levering.
- Het bewaken van uren, kosten en voortgang in ERP en het correct afronden en overdragen van projecten.
- Het continu verbeteren van werkvoorbereiding, assemblage, testen, samenwerking en operationele processen.
Klinkt goed? We vertellen je graag meer...
Jouw toekomstige werkplek
Dit is wat je meebrengt
- Een afgeronde hbo-opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Elektrotechniek, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare technische richting.
- Ruime relevante ervaring in een hightech prototyping-, assemblage-, integratie- of projectomgeving.
- Ervaring met het leiden, coachen en ontwikkelen van technische professionals.
- Kennis van projectmanagement, werkvoorbereiding, planning en kostencalculatie.
- Technische kennis van de assemblage en het testen van mechatronische systemen.
- Ervaring met het bewaken van projectscope, planning, kosten, kwaliteit en risico’s.
- Ervaring met ERP-systemen en bij voorkeur met BOM-, engineering- of PLM-data.
- Een proactieve, pragmatische en resultaatgerichte manier van werken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen.
- Goede beheersing van zowel het Nederlands als het Engels.
Dit kan je van Sioux terugverwachten
- Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Een gezonde werk-privébalans vinden wij erg belangrijk. Je krijgt 28 vakantiedagen, met de optie om er 12 extra bij te kopen.
- Je werkt samen met gepassioneerde collega’s uit verschillende technische vakgebieden.
- Door onze gecombineerde kennis van software, elektronica, mechanica, mechatronica, wiskunde en assemblage, maken we het onmogelijke mogelijk voor onze klanten en werken we aan uitdagende high-tech projecten.
- Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid – jij weet tenslotte precies wat je doet.
- Je krijgt persoonlijke coaching en een opleidingsbudget van €6000 per jaar, zodat je je continu kunt blijven ontwikkelen.
- Daarnaast vinden we plezier maken samen ook ontzettend belangrijk. We organiseren veel voor onze medewerkers: van familiefestivals en sprankelende kerstfeesten tot inspirerende kennissessies voor de high-tech community.
- Je werkt op de Sioux Campus en kunt dagelijks gebruikmaken van onze Sioux Labs living room voor lunch, sport, muziek maken of kennis delen met collega’s in één van onze Tech Labs.
High Tech & High Fun
We kunnen je alles vertellen over de typische Sioux-cultuur en de hightech uitdagende projecten. Over hoe je jezelf kunt ontwikkelen, zoals nergens anders. Maar we laten dit liever over aan onze eigen medewerkers,
Voor meer informatie over onze uitdagende projecten, bekijk een deel van ons projectportfolio en klik hier.