Als Mechanisch Architect speel je een essentiële rol in het bijdragen aan uitdagende businesscases en technische roadmaps vanuit een mechanisch perspectief en in een multidisciplinaire context.
In deze rol ondersteun je onze klanten in de hightechindustrie bij het ontwikkelen van geavanceerde apparatuur, zowel in de Brainportregio als internationaal. Samen met experts op het gebied van mechanica, mechatronica, elektronica, software en wiskunde breng je hightechoplossingen tot leven, zoals geavanceerde lithografiemachines, compacte elektronenmicroscopen of medische apparaten die de analyse van menselijk weefsel automatiseren.
Waar word jij enthousiast van als Mechanical Architect?
Vanuit ons kantoor in Eindhoven en soms bij onze klanten houd je je graag bezig met:
Samenwerken met klanten, mede-architecten, de projectmanager, accountmanager en het bredere projectteam om afstemming en synergie te waarborgen.
Vertalen van klantbehoeften naar specificaties, definieert de mechanische architectuur, budgetten en conceptuele ontwerpen van (sub)systemen.
Specificeren van test- en integratie-eisen om de V-model ontwikkelcyclus te voltooien en de productontwerpkwaliteit te borgen.
Opbouwen en onderhouden van interne en externe netwerken ter ondersteuning van de groei en het succes van de organisatie.
Stimuleren van innovatie door het introduceren van nieuwe technologieën en oplossingen, waarbij theoretische principes worden toegepast in praktische projectcontexten.
Leiden door het goede voorbeeld te geven, waarbij je ontwerpers en engineers motiveert om eigenaarschap te nemen over hun deliverables.
Beheren van bredere, complexere werkpakketten, waaronder stakeholdermanagement, technisch leiderschap en het aansturen van grotere multidisciplinaire teams.
Klinkt goed? We vertellen je graag meer...
Jouw toekomstige werkplek
Dit is wat je meebrengt
MSc of PhD in Werktuigbouwkunde of Mechatronica.
Aantoonbare ervaring in mechanisch ontwerp binnen hightech systemen en/of apparatuur.
10 tot 15 jaar ervaring in mechatronisch en precisie-ontwerp, afhankelijk van senioriteitsniveau.
Brede multidisciplinaire oriëntatie, met inzicht in hoe mechanische expertise integreert binnen complexe systemen.
Sterke analytische en abstracte denkkracht, met beheersing van diverse analysemethoden.
Uitstekende communicatieve vaardigheden voor effectieve samenwerking met interne en externe stakeholders.
Gezien als technisch leider en inspirerend coach, met diepgaande theoretische en praktische kennis in technisch ontwerp, mechanismen, precisietechniek en Design for Excellence (DfX).
Dit kan je van Sioux terugverwachten
Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Een gezonde werk-privébalans vinden wij erg belangrijk. Je krijgt 28 vakantiedagen, met de optie om er 12 extra bij te kopen.
Je werkt samen met gepassioneerde collega’s uit verschillende technische vakgebieden.
Door onze gecombineerde kennis van software, elektronica, mechanica, mechatronica, wiskunde en assemblage, maken we het onmogelijke mogelijk voor onze klanten en werken we aan uitdagende high-tech projecten.
Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid – jij weet tenslotte precies wat je doet.
Je krijgt persoonlijke coaching en een opleidingsbudget van €6000 per jaar, zodat je je continu kunt blijven ontwikkelen.
Daarnaast vinden we plezier maken samen ook ontzettend belangrijk. We organiseren veel voor onze medewerkers: van familiefestivals en sprankelende kerstfeesten tot inspirerende kennissessies voor de high-tech community.
Je werkt op de Sioux Campus en kunt dagelijks gebruikmaken van onze Sioux Labs living room voor lunch, sport, muziek maken of kennis delen met collega’s in één van onze Tech Labs.
High Tech & High Fun
We kunnen je alles vertellen over de typische Sioux-cultuur en de high-tech uitdagende projecten. Over hoe je jezelf kunt ontwikkelen, zoals nergens anders. Maar we laten dit liever over aan onze eigen medewerkers,
Voor meer informatie over onze uitdagende projecten, bekijk een deel van ons projectportfolio en klik hier.
Belangrijke opmerking:
Voor deze functie is toegang vereist tot gecontroleerde technologie, zoals gedefinieerd in de Amerikaanse Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730 e.v.). Gekwalificeerde kandidaten moeten wettelijk gemachtigd zijn om toegang te krijgen tot dergelijke gecontroleerde technologie vóór de start van hun werkzaamheden. Afhankelijk van de bedrijfsbehoefte kan Sioux ervoor kiezen om verder te gaan met kandidaten die direct in aanmerking komen voor toegang tot deze technologie.
Ben je geïnteresseerd?
Jouw nieuwe baan in 5 stappen
Dank je wel voor jouw interesse. Wij delen graag ons selectieproces met jou. Hieronder vind je de stappen die we doorlopen. Heb je nog vragen, neem dan gerust contact met ons op. We wensen je veel succes met je sollicitatie bij Sioux Technologies!
Interesse?
Stuur ons je CV en motivatievideo of -brief.
Sollicitatie ontvangen
Een van onze recruiters zal je sollicitatie bekijken en komt er zsm bij je op terug.
Kennismaking
We plannen een (online) kennismaking met een Sioux collega om te onderzoeken of er een match is.
Vervolggesprek(ken)
In vervolggesprek(ken) duiken we de (technische) diepte in. In sommige gevallen zal een persoonlijkheidstest deel uitmaken van het gesprek en met je worden besproken. In andere gevallen zul je een (technishe) casus voorgelegd krijgen.
Beiden enthousiast?
Als we beiden enthousiast zijn willen we je graag een aanbieding doen. We gaan het aanbod met je doornemen en bespreken. Ben je nu al benieuwd naar onze arbeidsvoorwaarden? Je kunt ze hier vinden voor Nederland, België, Duitsland.
Welkom bij Sioux Technologies!
We heten je van harte welkom bij Sioux en wensen je veel succes met je nieuwe uitdaging!
Privacyverklaring voor sollicitanten
Pre-employment screening en antecedentenonderzoek kunnen deel uitmaken van je sollicitatieprocedure.
Je persoonlijke gegevens worden beheerd in overeenstemming met de AVG voorschriften.