Dirk De Bruycker
manager
Als Test Automation SW engineer maakt deel uit van het R&D-team dat hun testeffectiviteit en -efficiëntie wil verbeteren.
Samen grenzen verleggen, het onmogelijke mogelijk maken. Dat is onze ambitie bij Sioux. We dagen je uit om het beste uit jezelf te halen. We werken aan diverse projecten met een hoge mate van complexiteit en bieden je de kans om jezelf verder te ontwikkelen.
Onze functie
Als lid van het R&D-team is er behoefte om de effectiviteit en efficiëntie van hun testprocessen te verbeteren. Ze voeren al veel tests uit op verschillende integratieniveaus, van unit testing tot Hardware-In-the-Loop (HIL) testing van componenten of subsystemen. Voor de Hardware-In-the-Loop-tests zien ze de noodzaak om hun scope en het niveau van automatisering uit te breiden. Hun doel is om een HIL-testopstelling te creëren die in feite een volledig voertuig met al zijn subsystemen simuleert. Deze opstelling is niet alleen omvangrijk, maar moet ook configureerbaar en aanpasbaar zijn om variaties tussen voertuigen mogelijk te maken. Ze starten vanuit een proof of concept voor deze HIL-opstelling, maar op dit moment ontbreekt het team aan capaciteit en begeleiding van een senior profiel om dit tot een succes te maken.
Jouw rol:
-
Ontwikkelen van een HIL-testomgeving die een volledig voertuig simuleert met alle subsystemen.
-
Setup moet aanpasbaar zijn voor verschillende voertuigconfiguraties.
-
Vanuit een proof of concept start je de ontwikkeling.
-
Je werkt voornamelijk on-site (initieel 4 dagen/week, later mogelijk minder).
Dit zoeken wij in jou
-
Senior software designer die leiding neemt op technisch en procesvlak.
-
Ervaring met HIL-testopstellingen (ontwikkeling en gebruik).
-
Communicatief sterk en gewend om met stakeholders te werken.
Technologieën:
-
Python
-
PythonTest
-
Behave
-
VectorTest
-
Jenkins integratie
Wij bieden:
De kracht van Sioux ligt in onze mensen. We vinden het dan ook belangrijk om je optimaal te ondersteunen in je ontwikkeling. Daarbij word je begeleid door onze people managers. Zij hebben een technische achtergrond, weten wat nodig is om een volgende stap te zetten, houden je scherp en dagen je uit. Zo ontdek je hoe je kunt groeien in je vak, bijvoorbeeld door het volgen van workshops en opleidingen, maar ook door nieuwe uitdagingen aan te gaan binnen onze projecten.
- Contract van onbepaalde duur
- Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen (bedrijfswagen met tankkaart, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, maaltijdcheques,…)
- Persoonlijke begeleiding en ondersteuning, jaarlijkse evaluatie
- Een royaal persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000 per jaar
- Leuke socials en activiteiten met de collega’s
- Aangename werksfeer, inhoud en klimaat
- Doorgroeimogelijkheden