Als facilitair manager ben je verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening binnen Sioux Technologies en geef je richting aan een afdeling die in beweging is.
In deze rol geeft je leiding aan de Food & Beverage Manager, Facilitair Medewerker(s) en Receptie. Je werkt nauw samen met andere afdelingen zoals HR, Finance en Operations om ervoor te zorgen dat er een optimale facilitaire dienstverlening is.
Waar word jij enthousiast van als Facility Manager?
Vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven houd je je graag bezig met:
Aansturen van het facilitaire team (F&B Manager, Facilitair Medewerker, Receptie)
Communiceren met alle facilitair-operationele processen, waaronder onderhoud, schoonmaak, beveiliging, catering en receptie.
Borgen van de technische continuïteit van alle hard services, inclusief gebouwprestaties, installaties (HVAC, BMI, brandveiligheid, beveiliging, utilities).
Borgen van hoogwaardige uitvoering van soft services zoals schoonmaak, catering, beveiliging, receptie en afvalstromen.
Regisseren van huisvestingsprojecten zoals verbouwingen, aanpassingen of relocaties, van initiatie tot oplevering.
Voeren van onderhandelingen met leveranciers om prestaties, kosten en risico’s te optimaliseren.
Aansturen van het volledige wagenparkbeheer op strategisch, tactisch en operationeel niveau, inclusief selectie en aansturing van leasemaatschappijen, fleet-inrichting, naleving, administratie en kostenbeheersing.
Klinkt goed? We vertellen je graag meer...
Your future workplace
Dit is wat je meebrengt
Afgeronde HBO in Facility Management, Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde of vergelijkbare richting.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende facilitaire functie (incl. huisvesting).
Grondige kennis van hard services en soft services.
Ervaring met het opstellen en onderhouden van een RI&E en andere compliance-documentatie.
Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, arbo en milieu.
Ervaring met budgetbeheer en projectmanagement.
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Kritisch en kwaliteitsgericht.
Dit kan je van Sioux terugverwachten
Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur.
Een gezonde werk-privébalans vinden wij erg belangrijk. Je krijgt 28 vakantiedagen, met de optie om er 12 extra bij te kopen.
Je werkt samen met gepassioneerde collega’s uit verschillende technische vakgebieden.
Door onze gecombineerde kennis van software, elektronica, mechanica, mechatronica, wiskunde en assemblage, maken we het onmogelijke mogelijk voor onze klanten en werken we aan uitdagende high-tech projecten.
Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid – jij weet tenslotte precies wat je doet.
Je krijgt persoonlijke coaching en een opleidingsbudget, zodat je je continu kunt blijven ontwikkelen.
Daarnaast vinden we plezier maken samen ook ontzettend belangrijk. We organiseren veel voor onze medewerkers: van familiefestivals en sprankelende kerstfeesten tot inspirerende kennissessies voor de high-tech community.
Je werkt op de Sioux Campus en kunt dagelijks gebruikmaken van onze Sioux Labs living room voor lunch, sport, muziek maken of kennis delen met collega’s in één van onze Tech Labs.
Belangrijke opmerking
Voor deze functie is toegang vereist tot gecontroleerde technologie, zoals gedefinieerd in de Amerikaanse Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730 e.v.). Gekwalificeerde kandidaten moeten wettelijk gemachtigd zijn om toegang te krijgen tot dergelijke gecontroleerde technologie vóór de start van hun werkzaamheden. Afhankelijk van de bedrijfsbehoefte kan Sioux ervoor kiezen om verder te gaan met kandidaten die direct in aanmerking komen voor toegang tot deze technologie.
Are you interested?
Your new job in 5 steps
Thank you for your interest. We are happy to share our selection process with you. Below you will find the steps we go through. If you have any questions, feel free to contact us. We wish you the best of luck with your application at Sioux Technologies!
Interested?
Send us your CV and motivation letter.
Application received
One of our recruiters will review your application and get back to you asap.
Introduction
We will plan an (online) introduction with a Sioux colleague to find out if there is a match.
Follow-up conversation(s)
In follow-up conversation(s), we dive into the (technical) depth. In some cases a personality test will be part of the conversation and will be discussed with you. In other cases you will be presented with a (technical) case.
Both excited?
If we are both enthusiastic, we would like to make you an offer. We will talk you through the offer and discuss it with you. Are you already curious about our terms of employment? You can find them here for the Netherlands, Belgium, Germany.
Welcome to Sioux Technologies!
We welcome you to Sioux and wish you success with your new challenge!
Privacy Notice for applicants
Pre-employment screening and background checks might be part of your application procedure.
Your personal information is managed in compliance with the GDPR regulations.