Nadia Ocnariu
Senior Talent Acquisition Specialist
+31 (0)40
+31 (0)40
Bij Sioux Technologies draait alles om het leggen van de totale puzzel. En dat kunnen we niet zonder jou, een gedreven Integraal Project Manager.
Sioux ontwikkelt en produceert state-of-the art technologie voor de top van de internationale hightech-community. Denk bijvoorbeeld aan een complexe lithografiemachine, een compacte elektronenmicroscoop, een slim domotica systeem of een elektrische auto die zichzelf oplaadt. Daarbij leggen we de lat hoog en maken we met regelmaat het onmogelijke mogelijk. Dat doen we samen, binnen een hecht team van enthousiaste specialisten in elektronica, software, mechanica, mechatronica en wiskunde.
Onze functie
Als een Integraal Project Manager ben je end-to-end verantwoordelijk, van project initiatie tot en met industrialisatie fase, voor ontwikelingsprojecten van complexe mechatronische systemen en modules. Jouw ambitie ligt in het leidinggeven aan een multi-disciplinair projectteam van ontwikkelaars. Je neemt graag de verantwoordelijkheid om je project tot een goed einde te brengen. Je speelt een centrale rol in de communicatie tussen de klant en het team en het bereiken van de klanttevredenheid. Je hebt zicht op de business case bij je project, kijkt ver vooruit en anticipeert tijdig op ontwikkelingen in organisatie, technologie en project. Je kunt deze ontwikkelingen duiden en op heldere wijze besluiten voorbereiden. Je voert de projecten uit voor opdrachtgevers in de industriële, medische of automotive markt. Voorbeelden van het type projecten dat we doen kun je hier vinden. De projecten worden uitgevoerd bij Sioux op het Development Centre of bij de opdrachtgever op locatie (omgeving Eindhoven).Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
- Gezamenlijk met de accountmanager offertes opstellen
- Het maken van projectplannen, en vervolgens het opvolgen en bewaken van de voortgang en bijbehorend budget
- Opstellen van voortgangsrapportages, zowel intern als voor de opdrachtgever
- Risico-management en scope-management
- Dagelijkse aansturing van het projectteam
- Efficiënte en effectieve communicatie met alle stakeholders, op alle niveaus; team, collega’s, opdrachtgevers, van engineers tot directie: voorbereiden en faciliteren van stuurgroep meetings, voorbereiden van te nemen besluiten, enz
Uiteraard zijn onze medewerkers de beste bron als je wilt weten hoe het is om bij Sioux te werken.
Lees in hun eigen verhaal waarom Tatiana, Arno en Dries voor Sioux kiezen.
Your future workplace
Dit zoeken wij in jou
- Je hebt een technische opleiding afgerond op HBO- of WO-niveau
- Je hebt minimaal 12 jaar ervaring in high tech systems ontwikkeling, waarvan circa 8 jaar als project- of teamleider
- Je bent in staat om een goede brugfunctie tussen opdrachtgever en technische team te vervullen
- Je hebt ervaring met het inschatten en realiseren van multi-disciplinaire ontwikkelprojecten
- Je hebt ervaring met (serie) productie en/of NPI
- Je hebt oog voor de commerciële belangen van zowel opdrachtgever als je eigen organisatie
- Je bent flexibel, je kunt omgaan met klantwensen die regelmatig veranderen en weet tegelijkertijd de balans te vinden tussen meegaan en vasthouden aan gemaakte afspraken
- Je bent pragmatisch en bewaakt met die insteek de kwaliteit en zorgt voor de toepassing van de juiste processen
- Je bent bekend met methodische ontwikkelprocessen en project management aanpakken, zoals Prince II, IPMA, PMBOK en/of CMMI
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en bent communicatief zeer vaardig
Dit bieden we je
Onze medewerkers zijn onze kracht en we willen er gezamenlijk het maximale uit halen. We investeren daarom veel in onze medewerkers, door middel van ruime ontwikkelbudgetten en persoonlijke aandacht. Juist dat maakt volgens onze medewerkers bij Sioux het verschil. Daar zijn we trots op. Succes is voor ons meer dan een goed salaris: het is ook gewaardeerd worden, verantwoordelijkheid krijgen en jezelf blijven ontwikkelen.
Dit kun je van ons verwachten:
- Interne opleiding, coaching en een ruim ontwikkelbudget van 6.000 euro per jaar
- Gevarieerde werkzaamheden als gevolg van afwisseling in technologieën, markten en projecten
- Goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
- Flexibele werktijden van 32-40 uur per week in een gezonde combinatie van thuis en op kantoor
- Een open cultuur gericht op samenwerken, leren en plezier maken
- Een innovatieve werkomgeving
- Een pizza budget, zodat jij kunt werken aan innovatieve nieuwe ontwikkelingen in onze expertise groepen