Sander van der Maat
Sr. Talent Acquisition +31(0)40-2677100
Bij Sioux Technologies draait alles om het leggen van de totale puzzel. En dat kunnen we niet zonder jou, een gedreven Assembly Monteur Mechatronica.
Sioux ontwikkelt en assembleert state-of-the art technologie voor de top van de internationale hightech-community. Denk bijvoorbeeld aan een complexe lithografiemachine, een compacte elektronenmicroscoop, een slim domotica systeem of een elektrische auto die zichzelf oplaadt. Daarbij leggen we de lat hoog en maken we met regelmaat het onmogelijke mogelijk. Dat doen we samen, binnen een hecht team van enthousiaste specialisten in elektronica, software, mechanica, mechatronica en wiskunde.
Our Position
Als Assembly monteur Mechatronica ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de assembly, test en verpakking van mechatronische of (elektro)-mechanische modules of complete machines. Je past je kennis en kunde toe om de kwaliteit van het product te bewerkstelligen, zodanig dat de levertijd en efficiëntie doelstellingen behaald zijn. Tevens zoeken wij een persoon die het leuk vindt om mee te denken in het creëren, van optimale assembly proces, aandragen van verbeteringen en deze uit te dragen. In deze rol ga je aan de slag met één van onze productlijnen voor de semicon markt die waarbij wij de volledige assemblage en systeemverificatie voor onze rekening nemen voor de klant. Hierbij word je ‘technisch product owner’ voor dit product namens productie. Je bent daarmee aanspreekpunt voor engineering bij technische vragen en zult als eerstelijns support ingezet worden in de productievel.Your future workplace
Your Experience
• Een afgeronde opleiding HBO Mechatronica (of soortgelijk)• Minimaal 1-3 jaar ervaring als monteur in de high tech branche
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Competenties: zelfstandig, betrokken, betrouwbaar, samenwerkingsgericht, probleemoplossend vermogen
Our Culture
Onze medewerkers zijn onze kracht en we willen er gezamenlijk het maximale uit halen. We investeren daarom veel in onze medewerkers, door middel van ruime ontwikkelbudgetten en persoonlijke aandacht. Juist dat maakt volgens onze medewerkers bij Sioux het verschil. Daar zijn we trots op. Succes is voor ons meer dan een goed salaris: het is ook gewaardeerd worden, verantwoordelijkheid krijgen en jezelf blijven ontwikkelen.
Dit kun je van ons verwachten:
• Interne opleiding, coaching en een ruim ontwikkelbudget van 3.000 euro per jaar
• Gevarieerde werkzaamheden als gevolg van afwisseling in technologieën, markten en projecten
• Goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Flexibele werktijden van 32-40 uur per week in een gezonde combinatie van thuis en op kantoor
• Een open cultuur gericht op samenwerken, leren en plezier maken
• Een innovatieve werkomgeving
• Een pizza budget, zodat jij kunt werken aan innovatieve nieuwe ontwikkelingen in onze expertise groepen