Sander van der Maat
Sr. Talent Acquisition specialist
Sioux ontwikkelt en produceert state-of-the art technologie voor de top van de internationale hightech-community
Daarbij leggen we de lat hoog en maken we met regelmaat het onmogelijke mogelijk. Dat doen we samen, binnen een hecht team van enthousiaste specialisten in elektronica, software, mechatronica en wiskunde. Bij Sioux draait alles om het leggen van de totale puzzel. En dat kunnen we niet zonder jou, een gedreven New Product Introduction (NPI) Engineer.
Onze functie
Als NPI Engineer bouw je alle kennis op van het product en de maakprocessen zodat de functionaliteit, maakbaarheid, risico’s en toepassingen van het product inzichtelijk zijn. Je zorgt er vanaf de start van het ontwerp voor dat het product in productie goed maakbaar wordt en vervolgens de met de klant afgesproken targets geproduceerd kan worden. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van het assemblageproces en initieert en implementeert verbeteringen op verschillende aspecten tijdens het hele proces, met als doel het realiseren van efficiency- en kwaliteitsverbeteringen.
Daartoe werk je intensief samen met andere NPI Engineers, klanten, projectleider en medewerkers van zusterbedrijven. Jij bent de verbindende factor als het aankomt op nieuwe productieprocessen. Als NPI Engineer zorg je voor een naadloze overgang van New Product Introduction naar de volume productie fase en draagt daartoe over naar reguliere Production Engineering.
Your future workplace
Dit zoeken wij in jou
- een gedreven persoon met minimaal een HTS opleiding
- minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie op het gebied van Mechatronica
- je beschikt over ruime kennis van assemblage en maakprocessen en de daarbij behorende kwaliteitsborging, inclusief de toegepaste productiemiddelen en controle-/testapparatuur en ben je bekend met FMEA, 8D-methode, process capability en statistische analyse methoden zoals SPC.
- je hebt goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden, in zowel Nederlands en Engels.
- je werkt accuraat en kunt standpunten helder en overtuigend neerzetten, waarbij je de juiste mensen weet de benaderen
Dit bieden wij je
Onze medewerkers zijn onze kracht en we willen er gezamenlijk het maximale uit halen. We investeren daarom veel in onze medewerkers, door middel van ruime ontwikkelbudgetten en persoonlijke aandacht. Juist dat maakt volgens onze medewerkers bij Sioux het verschil. Daar zijn we trots op. Succes is voor ons meer dan een goed salaris: het is ook gewaardeerd worden, verantwoordelijkheid krijgen en jezelf blijven ontwikkelen.
Dit kun je van ons verwachten:
- Interne opleiding, coaching en een ruim ontwikkelbudget van 6.000 euro per jaar
- Gevarieerde werkzaamheden als gevolg van afwisseling in technologieën, markten en projecten
- Goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
- Flexibele werktijden van 32-40 uur per week in een gezonde combinatie van thuis en op kantoor
- Een open cultuur gericht op samenwerken, leren en plezier maken
- Een innovatieve werkomgeving
- Een pizza budget, zodat jij kunt werken aan innovatieve nieuwe ontwikkelingen in onze expertise groepen