Sales & Account manager Automotive

Full-time
Bachelor, Master
Eindhoven
Heb jij talent voor het vermarkten van hightech automotive oplossingen? Dan nodigen wij je graag uit om ons sales & accountmanagement team te komen versterken.

Krijg jij energie van contact met klanten en heb jij een passie voor techniek en alles wat kan rijden? Vind jij het leuk om bezig te zijn met de ontwikkeling van software en hardware voor elektrische en zelfrijdende voertuigen inclusief de bijbehorende aspecten m.b.t. software architecturen, functional safety, connectiviteit en data analyse? Dat kan bij Sioux! Wij ondersteunen bij de ontwikkeling, implementatie, integratie en validatie van complexe elektronische systemen voor robuuste, veilige en efficiënte mobiliteit.

Onze uitdagende functie

Als sales & accountmanager vertegenwoordig je al onze diensten binnen de automotive markt en stem je Sioux-breed de communicatie met onze klanten af. Je draagt hiermee bij aan het invullen van onze ambitie: het leveren van de beste oplossingen als innovatiepartner van onze klanten in de internationale automotive industrie.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Sales activiteiten: jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van samenwerking met zowel bestaande als nieuwe relaties in het Europese/Internationale marktsegment, waarvoor Sioux het verschil maakt én andersom. Jouw klant maakt dus óók het verschil voor de strategische ontwikkelingen van Sioux.

  • Maatwerk: jij goed in staat om de beschikbare kennis en expertise binnen Sioux Technologies in te zetten voor jouw klanten, om te komen tot een unieke oplossing van wereldklasse. Dat kan zijn door samen grensverleggende programma’s, producten en technologie te ontwikkelen, en samen op te trekken in het internationale ecosysteem van hightech innovatie.

  • Accountmanagement: jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten in de Automotive markt, waarbij jij met jouw kennis het verbindend element bent tussen de klantbehoefte en de beschikbare expertise in de verschillende disciplines binnen Sioux. Je onderhoudt, ontwikkelt en versterkt relaties en brengt het volledige dienstenportfolio van Sioux actief en met veel passie en enthousiasme onder de aandacht.

Your future workplace

Dit zoeken wij in jou

Je bent toe aan de volgende stap in je loopbaan en hebt daarbij besloten te willen werken voor een zeer ondernemende en mensgerichte organisatie. Je hebt ervaring in een rol, waarbij je verantwoordelijk was voor sales management in de hightech automotive industrie en wilt die uitbouwen in een groeiende organisatie.

Je bent communicatief vaardig en voelt je comfortabel bij het acteren op verschillende niveaus binnen organisaties. Je commerciële talent zorgt ervoor dat je dit gesprek kunt sturen van vraag naar dienst. Je weet jouw commerciële bijdrage te leveren door het succesvol ontwikkelen, verkopen en onderhouden van projecten en programma's, stemt de technische inhoud af met de klant en draagt zorg voor de contractuele afwikkeling.

  • Je hebt ervaring, talent en ambitie om jezelf commercieel verder te ontwikkelen.
  • Je hebt een sterke persoonlijkheid: loopt niet weg voor een pittig gesprek
  • Je hebt minimaal 3-5 jaar commerciële werkervaring in het toepassen van hightech in de automotive industrie, inclusief leidinggeven aan een team
  • Je hebt een fascinatie voor autotechniek en hebt kennis van complexe softwareontwikkeling binnen de automotive industrie en wilt je hierin blijven verbreden en verdiepen
  • Je hebt een uitgebreid netwerk in de Truck, Bus en Special Vehicles sector
  • Je hebt een afgeronde WO- of HBO-opleiding in een technische discipline, zoals automotive, embedded software, elektrotechniek of werktuigbouwkunde en je beheerst de Nederlandse, Engelse en bij voorkeur ook Duitse taal

Dit bieden we je

Onze medewerkers zijn onze kracht en we willen er gezamenlijk het maximale uit halen. We investeren daarom veel in onze medewerkers, door middel van ruime ontwikkelbudgetten en persoonlijke aandacht. Juist dat maakt volgens onze medewerkers bij Sioux het verschil. Daar zijn we trots op. Succes is voor ons meer dan een goed salaris: het is ook gewaardeerd worden, verantwoordelijkheid krijgen en jezelf blijven ontwikkelen.

Dit kun je van ons verwachten:

  • Interne opleiding, coaching en een ruim ontwikkelbudget van 6.000 euro per jaar
  • Gevarieerde werkzaamheden als gevolg van afwisseling in technologieën, markten en projecten
  • Goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Flexibele werktijden van 32-40 uur per week in een gezonde combinatie van thuis en op kantoor
  • Een open cultuur gericht op samenwerken, leren en plezier maken
  • Een innovatieve werkomgeving
  • Een pizza budget, zodat jij kunt werken aan innovatieve nieuwe ontwikkelingen in onze expertise groepen
Are you interested?

Your new job in 5 steps

Thank you for your interest. We are happy to share our selection process with you. Below you will find the steps we go through. If you have any questions, feel free to contact us. We wish you the best of luck with your application at Sioux Technologies!

  • Interested?
    • Send us your CV and motivation video or letter.
  • Application received
    • One of our recruiters will review your application and get back to you asap.
  • Introduction
    • We will plan an (online) introduction with a Sioux colleague to find out if there is a match.
  • Follow-up conversation(s)
    • In follow-up conversation(s), we dive into the (technical) depth. In some cases a personality test will be part of the conversation and will be discussed with you. In other cases you will be presented with a (technical) case.
  • Both excited?
    • If we are both enthusiastic, we would like to make you an offer. We will talk you through the offer and discuss it with you. Are you already curious about our terms of employment? You can find them here.
  • Welcome to Sioux Technologies!
    • We welcome you to Sioux and wish you success with your new challenge!

Eric van de Leur

Talent acquisition
+31 (0)40 - 2677100
Sioux uses cookies to remember certain preferences and align jobs interests.