Software Cybersecurity Architect – High-Tech Systems

Full-time
Master
Eindhoven

Bij Sioux Technologies wordt cybersecurity snel een kerndiscipline binnen engineering. In plaats van beveiliging als een bijzaak te behandelen, helpen wij onze klanten om cyberweerbare producten te ontwerpen vanaf de eerste systeemconcepten.

In deze rol definieer je de cybersecurity-architectuur van complexe hightechproducten en zorg je ervoor dat wordt voldaan aan nieuwe Europese cybersecuritywetgeving. Je bent de technische autoriteit voor veilige productontwikkeling en helpt klanten cybersecurity te integreren in zowel hun softwarearchitectuur als hun ontwikkelorganisatie.

Waar word jij enthousiast van als Software Cybersecurity Architect – High-Tech Systems?

Vanuit elk Sioux-kantoor in Nederland vorm je de brug tussen wetgeving, normen en engineering door regelgeving te vertalen naar schaalbare technische oplossingen.

  • Definiëren van cybersecurity-architecturen
  • Vertalen van wettelijke en regelgevende eisen naar engineeringbeslissingen
  • Ontwikkelen van secure-by-design architecturen
  • Uitvoeren van architectuur-risicoanalyses en leiden van threat modelling workshops
  • Begeleiden van klanten richting CRA-conforme productontwikkeling
  • Definiëren van secure software lifecycle-processen
  • Adviseren van productmanagement over cybersecurityvereisten en coachen van softwarearchitecten en senior engineers.

Klinkt dit interessant? We vertellen je graag meer.

Jouw toekomstige werkplek

Dit is wat je meebrengt

Je bent de technische autoriteit voor veilige productontwikkeling en helpt klanten cybersecurity te integreren in zowel hun softwarearchitectuur als ontwikkelorganisatie.

Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over:

  • Een masterdiploma in Informatica, Cybersecurity, Software Engineering of een vergelijkbare opleiding.
  • Meer dan 10 jaar ervaring in softwareontwerp en softwarearchitectuur, aangevuld met meerdere jaren ervaring als cybersecurityarchitect.
  • Aantoonbare ervaring met de implementatie van de Cyber Resilience Act (CRA), IEC 62443 en NIS2.
  • Ervaring met beveiligingsstandaarden, certificeringstrajecten en het uitvoeren van security-risicobeoordelingen.
  • Ervaring met veilige softwarearchitecturen en vulnerability management.
  • Ervaring met cloudomgevingen en embedded systemen.
  • Sterke adviesvaardigheden en uitstekende competenties op het gebied van stakeholdermanagement.

Dit kun je van ons terug verwachten

  • Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Een gezonde werk-privébalans vinden wij erg belangrijk.
  • Je krijgt 28 vakantiedagen, met de optie om er 12 extra bij te kopen.
  • Je werkt samen met gepassioneerde collega’s uit verschillende technische vakgebieden.
  • Door onze gecombineerde kennis van software, elektronica, mechanica, mechatronica, wiskunde en assemblage, maken we het onmogelijke mogelijk voor onze klanten en werken we aan uitdagende hightech projecten.
  • Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid – jij weet tenslotte precies wat je doet.
  • Je krijgt persoonlijke coaching en een opleidingsbudget van €6000 per jaar, zodat je je continu kunt blijven ontwikkelen.
  • Daarnaast vinden we plezier maken samen ook ontzettend belangrijk. We organiseren veel voor onze medewerkers: van familiefestivals en sprankelende kerstfeesten tot inspirerende kennissessies voor de hightech community.
  • Je werkt op een toplocatie in het hart van de Brainport-regio. In ons hoofdkantoor kun je genieten van een lekkere lunch, sporten, muziek maken en je kennis delen in een van de Sioux Tech Labs (hobbyclubs).

High Tech & High Fun

We kunnen je alles vertellen over de typische Sioux-cultuur en de hightech uitdagende projecten. Over hoe je jezelf kunt ontwikkelen, zoals nergens anders. Maar we laten dit liever over aan onze eigen medewerkers,

Ga naar testimonials

Voor meer informatie over onze uitdagende projecten, bekijk een deel van ons projectportfolio en klik hier.

Belangrijke opmerking:

Voor deze functie is toegang vereist tot gecontroleerde technologie, zoals gedefinieerd in de Amerikaanse Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730 e.v.). Gekwalificeerde kandidaten moeten wettelijk gemachtigd zijn om toegang te krijgen tot dergelijke gecontroleerde technologie vóór de start van hun werkzaamheden. Afhankelijk van de bedrijfsbehoefte kan Sioux ervoor kiezen om verder te gaan met kandidaten die direct in aanmerking komen voor toegang tot deze technologie.
Ben je geïnteresseerd?

Jouw nieuwe baan in 5 stappen

Dank je wel voor jouw interesse. Wij delen graag ons selectieproces met jou. Hieronder vind je de stappen die we doorlopen. Heb je nog vragen, neem dan gerust contact met ons op. We wensen je veel succes met je sollicitatie bij Sioux Technologies!

  • Interesse?
    • Stuur ons je CV en motivatievideo of -brief. 
  • Sollicitatie ontvangen
    • Een van onze recruiters zal je sollicitatie bekijken en komt er zsm bij je op terug.
  • Kennismaking
    • We plannen een (online) kennismaking met een Sioux collega om te onderzoeken of er een match is.
  • Vervolggesprek(ken)
    • In vervolggesprek(ken) duiken we de (technische) diepte in. In sommige gevallen zal een persoonlijkheidstest deel uitmaken van het gesprek en met je worden besproken. In andere gevallen zul je een (technishe) casus voorgelegd krijgen.
  • Beiden enthousiast?
    • Als we beiden enthousiast zijn willen we je graag een aanbieding doen. We gaan het aanbod met je doornemen en bespreken. Ben je nu al benieuwd naar onze arbeidsvoorwaarden? Je kunt ze hier vinden voor Nederland, België, Duitsland.
  • Welkom bij Sioux Technologies!
    • We heten je van harte welkom bij Sioux en wensen je veel succes met je nieuwe uitdaging!

 

Privacyverklaring voor sollicitanten

  1. Pre-employment screening en antecedentenonderzoek kunnen deel uitmaken van je sollicitatieprocedure.
  2. Je persoonlijke gegevens worden beheerd in overeenstemming met de AVG voorschriften.

Eric Everstijn

Talent Acquisition
+31 6 51 64 21 15
Sioux Embedded systems gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.