Supply Chain Manager

Full-time
Bachelor, Master
Eindhoven
Als Supply Chain Manager / Inkoop Manager ben je verantwoordelijk voor het inkoopbeleid en het team van projectinkopers en supplier quality specialisten

Sioux ontwikkelt en produceert state-of-the art technologie voor de top van de internationale hightech-community. Daarbij leggen we de lat hoog en maken we met regelmaat het onmogelijke mogelijk. Dat doen we samen, binnen een hecht team van enthousiaste specialisten in elektronica, software, mechatronica en wiskunde. Bij Sioux draait alles om het leggen van de totale puzzel. En dat kunnen we niet zonder jou, een gedreven Supply Chain Manager.

Onze functie

Als Supply Chain Manager / Inkoop Manager ben je verantwoordelijk voor het inkoopbeleid en het team van projectinkopers en supplier quality specialisten. Vanuit je functie ben je verantwoordelijk voor het bestellen op opvolgen van materialen binnen onze D&E activiteiten en seriematige activiteiten, de uitvoering en kwaliteit van de project deliverables op het gebied van inkoop en supply chain ten behoeve van realisatie en industrialisatie van high tech modules en systemen. Je bent tevens verantwoordelijk voor het team van operationele inkoop.


Jouw visie en daadkracht op de ontwikkeling van de supply chain is helder en effectief. Je richt werkprocessen efficiënt in met een drive voor continu verbeteren. Je bent in staat om je team van specialisten te motiveren en te coachen in hun ontwikkeling, een echte “People Manager”.
Naast je persoonlijke kwaliteiten zoeken wij een persoon die het leuk vindt om mee te denken in het creëren, vastleggen, uitdragen, van processen en werkwijzen omtrent de realisatie en industrialisatie tot volume waardige bedrijfsprocessen waarin alle risico’s op QLTC-aspecten zijn gemitigeerd.

Your future workplace

Dit zoeken wij in jou

  • Een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur richting Supply Chain Management
  • Een aantal jaren ervaring als Manager Inkoop of Supply Chain in de hightech industry
  • Ervaring met product creatie processen en het in productie brengen van hightech producten of systemen
  • Een “People manager”, die in staat is zijn/haar Team te inspireren.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden.
  • Je weet te anticiperen op vragen, herkent risico's en bent analytisch sterk
  • Zicht op de interne en externe belangen en in staat om daar goede afwegingen in te maken.
  • Kennis van MRP/ERP systemen, bij voorkeur Dynamics365
  • Competenties: bevlogen, betrokken, betrouwbaar, samenwerkingsgericht
Heb jij interesse in deze vacature? Stuur je cv en motivatiebrief naar rene.van.wijk@sioux.eu

Dit bieden we je

Onze medewerkers zijn onze kracht en we willen er gezamenlijk het maximale uit halen. We investeren daarom veel in onze medewerkers, door middel van ruime ontwikkelbudgetten en persoonlijke aandacht. Juist dat maakt volgens onze medewerkers bij Sioux het verschil. Daar zijn we trots op. Succes is voor ons meer dan een goed salaris: het is ook gewaardeerd worden, verantwoordelijkheid krijgen en jezelf blijven ontwikkelen.

Dit kun je van ons verwachten:

  • Interne opleiding, coaching en een ruim ontwikkelbudget van 6.000 euro per jaar
  • Gevarieerde werkzaamheden als gevolg van afwisseling in technologieën, markten en projecten
  • Goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Flexibele werktijden van 32-40 uur per week in een gezonde combinatie van thuis en op kantoor
  • Een open cultuur gericht op samenwerken, leren en plezier maken
  • Een innovatieve werkomgeving
  • Een pizza budget, zodat jij kunt werken aan innovatieve nieuwe ontwikkelingen in onze expertise groepen
Are you interested?

Your new job in 5 steps

Thank you for your interest. We are happy to share our selection process with you. Below you will find the steps we go through. If you have any questions, feel free to contact us. We wish you the best of luck with your application at Sioux Technologies!

  • Interested?
    • Send us your CV and motivation video or letter.
  • Application received
    • One of our recruiters will review your application and get back to you asap.
  • Introduction
    • We will plan an (online) introduction with a Sioux colleague to find out if there is a match.
  • Follow-up conversation(s)
    • In follow-up conversation(s), we dive into the (technical) depth. In some cases a personality test will be part of the conversation and will be discussed with you. In other cases you will be presented with a (technical) case.
  • Both excited?
    • If we are both enthusiastic, we would like to make you an offer. We will talk you through the offer and discuss it with you. Are you already curious about our terms of employment? You can find them here.
  • Welcome to Sioux Technologies!
    • We welcome you to Sioux and wish you success with your new challenge!

Sander van der Maat

Sr. Talent Acquisition specialist
Sioux uses cookies to remember certain preferences and align jobs interests.