Meer details
Match criteria
Functiegroep
  • Mechatronica
Locatie
  • Nuenen
  • Nederland
Werkervaring
  • Senior
  • Medior

Group lead Drive & Control

Sioux is partner bij hightech ontwikkelprojecten in de machine- en apparatenbouw in diverse markten zoals de halfgeleider-, medische- en printindustrie. Daarbij maken we met regelmaat het onmogelijke mogelijk. Regeltechniek speelt hierbij een cruciale rol. Regeltechnici hebben een ‘aangeboren’ aanleg om bruggen te bouwen tussen verschillende disciplines. Vanwege onze groei zijn wij op zoek naar een Grouplead die als meewerkende voorman onze groep van ‘control engineers’ wilt aansturen.

Onze functie

Als groepsleider zorg je ervoor dat de groep kwalitatief en kwantitatief in balans is met de projecten en je levert tevens een inhoudelijk bijdrage in onze mechatronische projecten. Je bent voortdurend op zoek naar verbetering van de competenties en zoekt hiervoor afstemming met programmamanagers van Sioux Technologies. Samen met de Manager Mechatronics vormen de GL Physics & Opics en GL Drive & Control het hart van Systems Engineering bij Sioux Technologies.

Arend-Jan Beltman over Drive & Control: “In veel systemen speelt beweging een belangrijke rol. Aan de voorkant van het creatie proces identificeert het team welke aandrijflijn passend is voor de gespecificeerde beweging. Vragen die geadresseerd worden zijn bijvoorbeeld; welk type actuator gaan we gebruiken? (stepper, BLDC, voicecoil, reluctantie?) Hoe mag de aandrijflijn eruit zien tussen de actuator en de last? (riem, spindel of direct drive?) Heeft de voorgaande keuze implicaties op de kalibratie strategie? Voor veel aandrijvingen moet geduid worden wat de eisen zijn voor de regeltechniek. Wat moet de bandbreedte zijn en zijn de dynamische eigenschappen van de aandrijflijn compatibel met die eisen? De oplossing is vaak vervlochten in het systeem en dat maakt het team een broedstoof voor toekomstige systeem architecten.”

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

People management: Je bent verantwoordelijk voor een groep van 15-20 medewerkers. Loopbaanbegeleiding, opdrachtbegeleiding en beoordelingen zijn taken die hierbij horen. Je zorgt voor een goede werkomgeving en de ontwikkeling van je medewerkers.

Competence management: Als meewerkend voorman (of vrouw) zorg je ervoor dat de benodigde kennis binnen de groep past bij de technologie koers. Bijvoorbeeld door het initiëren van technisch-inhoudelijke trainingen over innovaties in jouw vakgebied.
Projecten: Je levert een inhoudelijke bijdrage in onze mechatronische projecten en bent regelmatig betrokken bij het acquisitietraject van projecten
Werving en selectie: Je ondersteunt wervingsevenementen (bijv. beurzen en open dagen), denkt mee met de arbeidsmarktcampagnes en voert selectie- en aannamegesprekken met sollicitanten.

Wij bieden

  • Een variatie aan multidisciplinaire high-tech projecten
  • De vrijheid om met originele, creatieve oplossingen te komen
  • Productontwikkeling van idee tot operationeel product
  • Internationale samenwerking met klanten en zusterbedrijven
  • Gevarieerde werkzaamheden als gevolg van afwisseling in technologieën, markten en projecten
  • Een directe samenwerking met de klant en partners
  • Persoonlijke inzet, betrokkenheid en expertise bij hoogopgeleide technisch specialisten

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die beschikt over:

  • een afgeronde academische opleiding in de mechatronica, bij voorkeur affiniteit met dynamica.
  • minimaal 8 jaar ervaring in het aansturen van een multidisciplinair team van professionals
  • goede communicatieve vaardigheden
  • interesse en bij voorkeur ervaring met model-based-system-engineering
  • een brede kijk op techniek en (liefst veel) ervaring met regeltechniek
  • een klant- en oplossingsgerichte aanpak

Dit is Sioux

Plezier in en na het werk is een belangrijk speerpunt binnen ons werkgeverschap. Naast een goede en betrokken sfeer binnen het bedrijf en team, bieden we ook leuke uitjes. Denk hierbij aan gezellige dagjes weg met jou en je familie en collega's. Van zomerkarten tot skiën naar buggyrijden en gezellig barbecueën. Naast de inhoud van het werk vind je de bedrijfscultuur een belangrijk criterium.

  • Je komt het best tot je recht in een dynamisch team, je hebt een can-do mentaliteit en je kunt snel schakelen als de situatie daar om vraagt
  • Je vindt het belangrijk dat je als mens wordt gerespecteerd en dat winst niet alleen de rode draad vormt in het bedrijf
  • Je bent bereid om net dat stapje meer te zetten in een omgeving waar je ondersteund en gewaardeerd wordt door je collega's

Contact

Interesse in deze vacature? Reageer dan door je cv en motivatie te sturen aan Sander van der Maat, Talent Acquisition. Heb je vragen? Bel gerust naar: 040-2677100. Onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Geïnteresseerd?
Sander van der Maat
Talent Acquisition
+31 (0)40 - 26 77 100
jobs@sioux.eu
Meer informatie
Wil je meer informatie over Sioux Technologies of deze vacature, neem dan gerust contact met ons op.
Deel deze vacature
Job Alert
Maak een Job Alert en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
69
Sioux gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.