Meer details
Match criteria
Functiegroep
  • Software
  • Management & Support
Locatie
  • Eindhoven
  • Delft
  • Mijdrecht
Werkervaring
  • Senior

Senior Corporate Recruiter – Technical Software

Sioux ontwikkelt en produceert state-of-the art technologie voor de top van de internationale hightech-community. Daarbij leggen we de lat hoog en maken we met regelmaat het onmogelijke mogelijk. Wij hebben een grote ambitie en om deze te realiseren zijn we op zoek naar uitbreiding van ons Recruitment Team. Wij zoeken een ervaren corporate recruiter die enerzijds de huidige business in de Randstad ondersteunt en de uitdaging krijgt om mede onze nieuwe vestiging in het Oosten van het land op te bouwen door de juiste technici te vinden. Daarnaast bouw je mee aan de gehele ontwikkeling van Sioux Technologies in Nederland.

Geweldig werk garantie

Een rol als corporate recruiter bij Sioux houdt meer in dan het matchen van de juiste kandidaten op de vraag vanuit de business. Je bent zowel online als offline een echte Sioux ambassadeur met als doelstelling het merk Sioux in de arbeidsmarkt te versterken.
Je bent sparringpartner voor de vacaturehouder en weet wat er nodig is om de juiste kandidaten aan tafel te krijgen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werkzaamheden op jouw manier uit te voeren. Creativiteit en ondernemerschap worden gestimuleerd en gewaardeerd binnen een organisatie waar hightech de rode draad vormt.

Je komt terecht in een dynamisch team met gedreven vakgenoten die iedere dag weer het maximale uit zichzelf en elkaar willen halen. Jouw focus binnen het team ligt op het vinden van ervaren technici in de Technische Software voor Sioux in de Randstad en het oosten van het land, waar een uitdaging ligt om software technici te recruiten voor onze nieuwe locatie in het Oosten van het land.

Het betreft een fulltime functie waarbij je thuiswerken combineert met jouw aanwezigheid op de vestigingen in Mijdrecht, Delft en ons hoofdkantoor in Eindhoven.

Jouw sterke punten

  • Je brengt een groot netwerk mee van software technici in de Randstad en het Oosten van Nederland en bent proactief in het opbouwen en onderhouden van dit netwerk.
  • Je neemt de regie in het wervings en selectie proces en onderhoudt hiervoor de contacten met de softwareafdelingen, secretariaat en externe W&S bureaus.
  • Je weet hoe je potentiële nieuwe collega’s moet searchen en verleiden om ze aan tafel te krijgen. Dit doe je via diverse kanalen, zowel traditioneel als online.
  • Je hebt een scherp oog voor het effectief onderscheiden van matchende kandidaten specifiek voor software in de hightech industrie.
  • Je kent de wereld van technische software, onze arbeidsmarkt en de concurrenten. Je weet deze te analyseren en vervolgens strategisch/tactisch richting aan het recruiten te geven.
  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen en innovaties binnen ons vakgebied en ziet continu mogelijkheden tot innoveren van het recruitmentproces.
  • Je bedenkt en geeft uitvoering aan projecten waarmee we de arbeidsmarkt nog beter kunnen benaderen. Dit doe je in teamverband waarbij jij je jouw junior en medior recruitment collega’s coacht on the job. Flexibiliteit, creativiteit, doelgerichtheid en enthousiasme zijn daarbij belangrijke eigenschappen.

Je herkent jezelf in het volgende profiel

  • je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bijv. HR of commerciële opleiding
  • je hebt 7+ jaar werkervaring als technisch recruiter; bij voorkeur de laatste jaren vanuit een corporate setting
  • je kent onze arbeidsmarkt, doelgroep en concurrenten goed
  • je hebt ruime en aantoonbare ervaring met online (social media) kanalen, searchen en selectiemethodieken
  • je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en secuur
  • je bent een verbinder, met goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels)
  • je hebt een proactieve houding en weet te enthousiasmeren
  • je kan inspireren en hebt oprechte interesse in wat de kandidaat drijft en bent in staat om hen positief te beïnvloeden

Dit is Sioux

Onze medewerkers zijn onze kracht en we willen er gezamenlijk het maximale uit halen. Dat begint met het bieden van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw behoefte. Volgens onze medewerkers maakt vooral de persoonlijke aandacht bij Sioux het verschil. Daar zijn we trots op. Succes is voor ons immers meer dan een goed salaris: het is ook gewaardeerd worden, verantwoordelijkheid krijgen en je kunnen ontwikkelen. Vandaar ook dat er een ruim individueel ontwikkelbudget beschikbaar is voor het volgen van trainingen of het aanschaffen van boeken. De medewerkers kunnen zelf natuurlijk het best vertellen hoe het is om bij Sioux te werken. Lees hier waarom onze medewerkers voor Sioux kozen.

Contact

Interesse in deze vacature? Stuur je CV en motivatievideo of -brief naar Martine Dubling, manager Recruitment via het sollicitatieformulier op de website of mail jobs@sioux.eu. Wij laten je weten of je uitgenodigd wordt voor een persoonlijk gesprek. Wil je meer informatie over Sioux of deze vacature? Neem dan contact op met Martine via +31 (0)40 2677100.

Geïnteresseerd?
Sanne Cuijten
Talent Acquisition
+31 (0)40 - 26 77 100
jobs@sioux.eu
Meer informatie
Wil je meer informatie over Sioux Technologies of deze vacature, neem dan gerust contact met ons op.
Deel deze vacature
Job Alert
Maak een Job Alert en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
69
Sioux gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.