Software Project Manager

Full-time
Bachelor, Master
Delft | Mijdrecht | Apeldoorn
‘’Onze projecten zijn heel divers. Divers in lengte, teamgrootte en samenwerking tussen disciplines als mechatronica, mathware en software. De ene keer voor tech-reuzen, en dan weer voor start-ups. Divers dus, en altijd vooruitstrevend. Maar het belangrijkste: we zijn een ondernemende club.’’
Harro Jacobs, Projectmanager

Let op: we gaan hier niet je takenpakket voor je uitkauwen. Je hebt ruime ervaring als projectmanager in de technische software ontwikkeling. Dat takenpakket, dat ken je. Maar er is iets anders, dat je nog niet kent. Ons brede scala aan baanbrekende projecten. En de a-typische benadering waarmee we onze vooruitstrevende hard- en (embedded) software oplossingen bouwen.

Hightech en innovatief werk

Een jonge, aanstaande moeder kijkt naar de monitor rechts van haar. Ze weet niet half hoe vernieuwend de elektrofysiologische opname is die de arts haar afneemt. Ze weet niets van de start-up die achter het apparaat schuil gaat. Van alle technologie die in dit nieuwe systeem zit. Waaronder een 16-bit ADC, glasvezel en een ARM Cortex M3 microcontroller. Die met een combi van C, C++, Linux Yocto en QT op ons Sioux SCAP platform draaien. Ze weet niet wat een topprestatie dit is voor jou en jouw projectteam. Dat geeft ook niet. Wat ze mede dankzij jullie werk nu wel weet, is hoe het met haar 1e kind en haarzelf gaat.

Let wel: deze medische toepassing is slechts een voorbeeld van onze projecten. We ontwikkelen met onze opdrachtgevers ook systemen die kleur, textuur en dikte van een eierschaal meten. Of de vloerbedekking van auto’s met chirurgische precisie snijden.

Maar hoe hightech en innovatief je werk bij ons ook is: het draait altijd om mensen. Niet alleen in onze oplossingen, maar vooral ook in onze onderlinge omgang. Daar doen we in ieder geval ons stinkende best voor.

Your future workplace

Dit zoeken wij in jou

  • Je hebt een technisch HBO- of WO-diploma, bij voorkeur Informatica
  • Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in technische (embedded) software ontwikkeling, waarvan 4 jaar als project- of teamleider
  • Je bent zelfredzaam, een stevige partner voor onze opdrachtgever en je helpt je team selfsustaining te werken
  • Agile, Scrum, Prince II, IPMA, PMBOK en CMMI: je kent zo je methodes
  • Je wilt blijven groeien en houdt van het maken van hightech oplossingen

Dit bieden we je

  • Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000 en nog meer extra’s
  • Diverse, multidisciplinaire projecten voor internationale hightech opdrachtgevers
  • Onze eigen kennisevents, ons zelfgebrouwen hightech bier, the list goes on...
  • Onze collega’s staan op de 1e plaats (dit kunnen ze je zelf het beste vertellen)
  • Een omgeving waarin iedereen zijn/haar zinnen zet op het maken van state of the art technologie
Are you interested?

Jouw nieuwe baan in 5 stappen

Dank je wel voor jouw interesse. Wij delen graag ons selectieproces met jou. Hieronder vind je de stappen die we doorlopen. Heb je nog vragen, neem dan gerust contact met ons op. We wensen je veel succes met je sollicitatie bij Sioux Technologies!

  • Interesse?
    • Stuur ons je CV en motivatievideo of -brief. 
  • Sollicitatie ontvangen
    • Een van onze recruiters zal je sollicitatie bekijken en komt er zsm bij je op terug.
  • Kennismaking
    • We plannen een (online) kennismaking met een Sioux collega om te onderzoeken of er een match is.
  • Vervolggesprek(ken)
    • In vervolggesprek(ken) duiken we de (technische) diepte in. In sommige gevallen zal een persoonlijkheidstest deel uitmaken van het gesprek en met je worden besproken. In andere gevallen zul je een (technishe) casus voorgelegd krijgen.
  • Beiden enthousiast?
    • Als we beiden enthousiast zijn willen we je graag een aanbieding doen. We gaan het aanbod met je doornemen en bespreken. Ben je nu al benieuwd naar onze arbeidsvoorwaarden? Je kunt ze hier vinden.
  • Welkom bij Sioux Technologies!
    • We heten je van harte welkom bij Sioux en wensen je veel succes met je nieuwe uitdaging!

Sagé Maenen

Talent acquisition
+31 (0)40 - 2677100
Sioux gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.