Stephan Sonnemans
Talent acquisition
+31 (0)40 - 2677100
+31 (0)40 - 2677100
Als Strategisch Inkoper zet je de mechanica commodity strategie op. Je selecteert de juiste leveranciers en bouwt en onderhoudt de leveranciersrelaties. Je zorgt tevens voor een soepele logistieke operatie.
Sioux Technologies ontwikkelt en produceert state-of-the-art technologie voor de top van de internationale hightech community. Voorbeelden hiervan zijn een complex lithografieapparaat, een compacte elektronenmicroscoop, een slim domoticasysteem of een elektrische zelfopladende auto. We leggen de lat hoger hoog en bereiken we vaak het onmogelijke. Dat doen we samen, als een team van enthousiaste elektronica-, software-, mechanica-, mechatronica-, wiskunde- en assemblagespecialisten.
Waar word jij als Strategische Inkoper enthousiast van?
In onze snelgroeiende organisatie is jouw focus als Strategische Inkoper tweeledig:
- Opzetten en onderhouden van de mechanica commodity strategie met relevante cross-functionele stakeholders. Het doel is om de supply chain-vereisten voor projecten en volumeassemblage tijdens de verschillende fasen in de in het ‘Product Creation Process’ (PCP).
- Ontwikkelen en onderhouden van strategische relaties met mechanica leveranciers.
- Je onderhoudt contacten met vele interne en externe belanghebbenden, zoals projectmanagement, engineering, kwaliteit en verkoop, om de vereiste Quality, Logistics, Technology, Costs and Sustainability (QLTCS)-prestatieniveaus van de klanten en de interne organisatie te begrijpen en uit te dagen.
Daarnaast ga je:
- Actief opbouwen en onderhouden en optimaliseren van de leveranciersrelaties om de toegevoegde waarde te vergroten.
- Zorgen voor inkoop van alle relevante onderdelen (inclusief operationele set-up en opvolging in ERP-systeem) met een QLTCS geoptimaliseerd/onderhandeld prestatieniveau.
- Ervoor zorgen dat de projectactiviteiten in overeenstemming zijn met de inkoop- en grondstoffenstrategie, indien relevant.
- Organiseren business review meetings en performance reviews en verbeterplannen van leveranciersscorecards.
- Stimuleer een verlaging van de totale kosten, door gezamenlijke prijs-, proces- en productiviteitsverbeteringen met interne en externe belanghebbenden.
- Voorbereiden en onderhandelen over nieuwe en bestaande langlopende inkoopcontracten met (internationale) leveranciers in lijn met de doelstellingen en de behoeften van Sioux.
- Stimuleer generieke leveranciersprogramma's, zoals het onboarden van leveranciers, het overdragen van leveranciers en het offboarden van leveranciers.
- Verzorgen van de relevante rapportage over inkoop en specifieke KPI's.
- Ondersteuning van operationele inkopers en projectinkopers bij het verrekenen van materiaalkosten en leveringsverschillen.
- Actief deelnemen aan het verbeteren van inkoop gerelateerde processen/methoden, zoals procedures, sjablonen en contractuele afspraken.
- Af en toe vertegenwoordigen van inkoopgebieden in projectteams en uitvoeren van alle supply chain management gerelateerde New Product Introductions (NPI) projectactiviteiten.
Your future workplace
Dit breng jij mee
- Een HBO-diploma, bij voorkeur in mechanica of mechatronica.
- NEVI 1 en 2 opleiding of gelijkwaardige opleiding.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare functie in supply chain management/inkoop in de in de hightech low-volume industrie, bijvoorbeeld als commodity, project of strategische inkoper.
- Kennis van mechanica, leveranciersmarkt, productieprocessen en respectievelijke kostendrijvers.
- Uitgebreide kennis van ERP-systemen, bij voorkeur Microsoft Dynamics 365.
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Kennis van en/of ervaring met bedrijfsprocessen en de uitdagingen daarvan.
- Ervaring met leveranciersaudits en -beoordelingen.
- Talen: Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; Duits is een pre.
- Bereid om te reizen voor werk.
Waarom jij hier wilt werken
Onze medewerkers zijn onze kracht en samen willen we daar het maximale uithalen. Dat begint met het bieden van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw wensen. Volgens onze medewerkers maakt de persoonlijke aandacht bij Sioux het verschil. En daar zijn we trots op. Succes is voor ons immers meer dan alleen een goed salaris. Het gaat ook om gewaardeerd worden, om verantwoordelijkheid te krijgen en het vermogen om jezelf te ontwikkelen.Je kunt het volgende verwachten:
- Interne opleidingen, coaching en een groot persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 3.000 euro per jaar
- Afwisselend werk door afwisseling in technologieën, markten en projecten
- Goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden; 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij 40 uur per week werken.
- Flexibele werktijden van 32- 40 uur per week in een gezonde mix van thuiswerken of op kantoor
- Een open cultuur gericht op samenwerken, leren en plezier maken
- Een innovatieve werkomgeving