System Architect Mechatronics

Full-time
Master
Eindhoven

Bij Sioux Technologies draait alles om het leggen van de totale puzzel. Daarvoor hebben we professionals nodig zoals jij, systeemarchitect mechatronica, want jij bent essentieel in dit proces.

Sioux ontwikkelt en produceert state-of-the art technologie voor de top van de internationale hightech-community. Denk bijvoorbeeld aan een complexe lithografiemachine, een compacte elektronenmicroscoop, een slim domotica systeem of een elektrische auto die zichzelf oplaadt. Daarbij leggen we de lat hoog en maken we met regelmaat het onmogelijke mogelijk. Dat doen we samen, binnen een hecht team van enthousiaste specialisten in elektronica, software, mechanica, mechatronica en wiskunde.

Onze functie

De ruggengraat van onze projecten is mechanisch, maar de systemen worden in beweging gebracht door elektrotechniek. De energie voor de actuatoren moet vaak precies gedoseerd worden en de stromen mogen geen interferentie voorzaken met de (directe) omgeving en al zeker niet met de gevoelige sensoren. Je bent eindverantwoordelijk voor de elektrische layout van een systeem of product. Dit houdt in dat je op hoofdlijnen kunt duiden of de gekozen componenten (inclusief speciaal te ontwikkelen elektronische subsystemen) samen de beoogde functionaliteit gaan leveren. In jouw rol sta je niet alleen dicht bij de implementatievorm van de besturing, maar je bent ook in staat om de grote lijn van de benodigde software te duiden. Je werkt regelmatig samen met embedded software engineers en praktiseert ‘model based system engineering’ door middel van geavanceerde gereedschappen.

Hoe ziet onze afdeling er uit?

De afdeling Mechatronics bestaat uit experts binnen disciplines als mechanica, elektronica, (opto)fysica en (embedded) software. Ze dragen bij aan de ontwikkeling van systemen die worden ingezet in de markt voor halfgeleiders, gezondheidszorg en industrieel printen. Diverse mechatronici hebben in projecten een leidende technische verantwoordelijkheid in het ontwikkel proces. De afdeling is in staat om, in nauw overleg met de klant, een systeem opzet te specificeren. Ze kunnen deze vervolgens vertalen naar een technische invulling per vakdisciplines en/of gedetailleerde inkoop eisen voor leveranciers en/of co-developers. De afdeling maakt gebruik van geavanceerde ontwerpgereedschappen zoals o.m. NX, Teamcenter, MathWorks, 20-SIM, Zemax, Altium. In het product-creatie-proces wordt zoveel mogelijk gekozen voor ‘Model Based System Engineering’. Verder staat (geavanceerde) regeltechniek in veel projecten centraal.

Je komt het volgende tegen in je dagelijkse werkzaamheden:

  • Een variatie aan multidisciplinaire high-tech projecten
  • De vrijheid om met originele, creatieve oplossingen te komen
  • Productontwikkeling van idee tot operationeel product
  • Internationale samenwerking met klanten en zusterbedrijven
  • Gevarieerde werkzaamheden als gevolg van afwisseling in technologieën, markten en projecten
  • Een directe samenwerking met de klant en partners
  • Persoonlijke inzet, betrokkenheid en expertise bij hoog opgeleide technisch specialisten verdeeld over fysica, mechanica, elektro/elektronica, en software.

Your future workplace

Dit zoeken wij in jou

  • Een afgeronde academische opleiding in de mechatronica, bij voorkeur vanuit elektrotechniek met een verbreding in aanpalende mechanische-dynamische, optische en software disciplines
  • Minimaal 5 jaar ervaring met multidisciplinair product ontwikkeling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Interesse en bij voorkeur ervaring met model-based-system-engineering
  • Een brede kijk op techniek en (liefst veel) ervaring met regeltechniek
  • Een klant- en oplossingsgerichte aanpak

Dit bieden we je

Onze medewerkers zijn onze kracht en we willen er gezamenlijk het maximale uit halen. We investeren daarom veel in onze medewerkers, door middel van ruime ontwikkelbudgetten en persoonlijke aandacht. Juist dat maakt volgens onze medewerkers bij Sioux het verschil. Daar zijn we trots op. Succes is voor ons meer dan een goed salaris: het is ook gewaardeerd worden, verantwoordelijkheid krijgen en jezelf blijven ontwikkelen.

Dit kun je van ons verwachten:

  • Interne opleiding, coaching en een ruim ontwikkelbudget van 6.000 euro per jaar
  • Gevarieerde werkzaamheden als gevolg van afwisseling in technologieën, markten en projecten
  • Goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Flexibele werktijden van 32-40 uur per week in een gezonde combinatie van thuis en op kantoor
  • Een open cultuur gericht op samenwerken, leren en plezier maken
  • Een innovatieve werkomgeving
  • Een pizza budget, zodat jij kunt werken aan innovatieve nieuwe ontwikkelingen in onze expertise groepen
Ben je geïnteresseerd?

Jouw nieuwe baan in 5 stappen

Dank je wel voor jouw interesse. Wij delen graag ons selectieproces met jou. Hieronder vind je de stappen die we doorlopen. Heb je nog vragen, neem dan gerust contact met ons op. We wensen je veel succes met je sollicitatie bij Sioux Technologies!

  • Interesse?
    • Stuur ons je CV en motivatievideo of -brief. 
  • Sollicitatie ontvangen
    • Een van onze recruiters zal je sollicitatie bekijken en komt er zsm bij je op terug.
  • Kennismaking
    • We plannen een (online) kennismaking met een Sioux collega om te onderzoeken of er een match is.
  • Vervolggesprek(ken)
    • In vervolggesprek(ken) duiken we de (technische) diepte in. In sommige gevallen zal een persoonlijkheidstest deel uitmaken van het gesprek en met je worden besproken. In andere gevallen zul je een (technishe) casus voorgelegd krijgen.
  • Beiden enthousiast?
    • Als we beiden enthousiast zijn willen we je graag een aanbieding doen. We gaan het aanbod met je doornemen en bespreken. Ben je nu al benieuwd naar onze arbeidsvoorwaarden? Je kunt ze hier vinden voor Nederland, België, Duitsland.
  • Welkom bij Sioux Technologies!
    • We heten je van harte welkom bij Sioux en wensen je veel succes met je nieuwe uitdaging!

Sander van der Maat

Sr. Talent Acquisition specialist
Sioux Embedded systems gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.