System Architect Mechatronics

Wat maakt jou enthousiast als System Architect Mechatronics?

De ruggengraat van onze projecten is mechanisch, maar de systemen worden in beweging gebracht door elektrotechniek. De energie voor de actuatoren moet vaak precies gedoseerd worden en de stromen mogen geen interferentie voorzaken met de (directe) omgeving en al zeker niet met de gevoelige sensoren. Je bent eindverantwoordelijk voor de elektrische layout van een systeem of product. Dit houdt in dat je op hoofdlijnen kunt duiden of de gekozen componenten (inclusief speciaal te ontwikkelen elektronische subsystemen) samen de beoogde functionaliteit gaan leveren. In jouw rol sta je niet alleen dicht bij de implementatievorm van de besturing, maar je bent ook in staat om de grote lijn van de benodigde software te duiden. Je werkt regelmatig samen met embedded software engineers en praktiseert ‘model based system engineering’ door middel van geavanceerde gereedschappen.

Hoe ziet onze afdeling er uit?

De afdeling Mechatronics bestaat uit experts binnen disciplines als mechanica, elektronica, (opto)fysica en (embedded) software. Ze dragen bij aan de ontwikkeling van systemen die worden ingezet in de markt voor halfgeleiders, gezondheidszorg en industrieel printen. Diverse mechatronici hebben in projecten een leidende technische verantwoordelijkheid in het ontwikkel proces. De afdeling is in staat om, in nauw overleg met de klant, een systeem opzet te specificeren. Ze kunnen deze vervolgens vertalen naar een technische invulling per vakdisciplines en/of gedetailleerde inkoop eisen voor leveranciers en/of co-developers. De afdeling maakt gebruik van geavanceerde ontwerpgereedschappen zoals o.m. NX, Teamcenter, MathWorks, 20-SIM, Zemax, Altium. In het product-creatie-proces wordt zoveel mogelijk gekozen voor ‘Model Based System Engineering’. Verder staat (geavanceerde) regeltechniek in veel projecten centraal.

Je komt het volgende tegen in je dagelijkse werkzaamheden:

• Een variatie aan multidisciplinaire high-tech projecten
• De vrijheid om met originele, creatieve oplossingen te komen
• Productontwikkeling van idee tot operationeel product
• Internationale samenwerking met klanten en zusterbedrijven
• Gevarieerde werkzaamheden als gevolg van afwisseling in technologieën, markten en projecten
• Een directe samenwerking met de klant en partners
• Persoonlijke inzet, betrokkenheid en expertise bij hoog opgeleide technisch specialisten verdeeld over fysica, mechanica, elektro/elektronica, en software.

Dit bieden we je

Onze medewerkers zijn onze kracht en we willen er gezamenlijk het maximale uit halen. We investeren daarom veel in onze medewerkers, door middel van ruime ontwikkelbudgetten en persoonlijke aandacht. Juist dat maakt volgens onze medewerkers bij Sioux het verschil. Daar zijn we trots op. Succes is voor ons meer dan een goed salaris: het is ook gewaardeerd worden, verantwoordelijkheid krijgen en jezelf blijven ontwikkelen.

Dit kun je van ons verwachten:

• Interne opleiding, coaching en een ruim ontwikkelbudget van 6.000 euro per jaar
• Gevarieerde werkzaamheden als gevolg van afwisseling in technologieën, markten en projecten
• Goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Flexibele werktijden van 32-40 uur per week in een gezonde combinatie van thuis en op kantoor
• Een open cultuur gericht op samenwerken, leren en plezier maken
• Een innovatieve werkomgeving
• Een pizza budget, zodat jij kunt werken aan innovatieve nieuwe ontwikkelingen in onze expertise groepen